“Med Tavlers verktøy og støtte har vi fått en løsning som fungerer både i dag og for fremtiden. Det er en investering vi er veldig fornøyde med.”

— Cathrine Sangvik, HMS-ansvarlig i LS Entreprenør AS.

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er en hjørnestein i norsk arbeidsliv, men hvordan står det egentlig til med kunnskapen og holdningene til HMS blant norske arbeidsgivere? Arbeidstilsynet har gjennomført en stor kartlegging for å finne ut nettopp dette, og resultatene gir et spennende innblikk i hva som fungerer – og hva som kan forbedres.

“Tavlers system hjelper oss ikke bare med å overholde kravene, men også med å vise at vi tar ansvarlighet på alvor. Det er et viktig poeng i anbudsprosesser der kundene forventer dokumentasjon på bærekraft og etisk drift.”

— Jon Kåre Kleven, bærekraftsansvarlig i Timetrekkeren AS.

“Det som imponerer oss mest, er hvor sømløst Tavlers verktøy fungerer. Vi har alt vi trenger på én plattform, noe som sparer oss tid og gir oss trygghet i arbeidet. Dette er ikke bare et hjelpemiddel – det er en investering i fremtiden.”

— Espen Schaug, styreleder i EvoTek AS.

Selv om mange kanskje tenker at helse, miljø og sikkerhet (HMS) kun er viktig for store bedrifter med mange ansatte, gjelder HMS-kravene like fullt for små bedrifter. For mange småbedriftseiere kan dette virke som en unødvendig byrde, men det å ha en god HMS-praksis på plass er ikke bare lovpålagt – det kan også spare bedriften for tid, penger og problemer på sikt.

Bot på kr 450.000 for brudd på åpenhetsloven: Forbrukertilsynet fattet nylig et vedtak om å ilegge et overtredelsesgebyr på kr 450 000 kroner til selskapet Lager 157 for brudd på åpenhetsloven.

Tavler gjorde arbeidet med åpenhetsloven enkelt

“Vi kan helt klart anbefale å bruke Tavler i arbeidet med Åpenhetsloven. Det digitale verktøyet og rådgiverne har hjulpet oss å komme i mål med alt fra leverandørevalueringer, risikovurderinger, til styredokumenter og redegjørelsen.”

— Torunn N. Thime, HR & QHSE Manager i NPT.

Tavler gjorde det lett å finne frem i lovjungelen.

– Tavler sin metodikk ga en veldig bra oversikt og lettet arbeidet med åpenhetsloven, forteller Jan Petter Myrvold, Leder for kundesenter og HMS i Starco.

“Skal norske virksomheter lykkes med aktivitetsplikten og redegjørelsesplikten, er det viktig at det finnes opplæringstilbud, gode verktøy og løsninger som bedrifter kan bruke selv” - Thomas Jahren, seniorrådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

5. mars inviterer Tavler, i samarbeid med Codex Advokat og Sustainability, til et gratis webinar hvor vi vil fortelle deg om kravene i lovverket, ta deg gjennom praktiske problemstillinger, og ikke minst vise deg hvordan likestillingsarbeidet kan gjøres enkelt og effektivt med Tavler sitt digitale verktøy. I tillegg vil Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) innlede webinaret med å fortelle litt om hva som forventes av bedriftene og dele noen av sine erfaringer.

Sustainability, Codex Advokat og Tavler har gått sammen i et strategisk samarbeid med felles mål å hjelpe norske bedrifter med arbeidet for likestilling og mot diskriminering. Det betyr blant annet at de skal veilede på hva man bør jobbe med for å tilfredsstille kravene i likestillings- og diskrimineringsloven.

Å jobbe med likestilling og ikke-diskriminering i egen bedrift er ikke bare et moralsk ansvar, men det kan også gi konkrete fordeler for både ansatte og virksomheten. Her er fem grunner til hvorfor det er smart å prioritere dette.

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) skal være et avgjørende fokusområde i enhver bedrift, uavhengig av størrelse. Likevel ser vi at en god del små og mellomstore bedrifter (SMB-er) undervurderer betydningen av godt fungerende HMS-systemer. Dette kan bli kostbare feilvurderinger, da manglende kontroll på HMS-arbeidet rett som det er fører til alvorlige konsekvenser for både arbeidstakere og bedriften i stort.