Tavler forenklet arbeidet med åpenhetsloven for LS Entreprenør
“Med Tavlers verktøy og støtte har vi fått en løsning som fungerer både i dag og for fremtiden. Det er en investering vi er veldig fornøyde med.”
— Cathrine Sangvik, HMS-ansvarlig i LS Entreprenør AS.
HMS i norske virksomheter: En kartlegging fra Arbeidstilsynet
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er en hjørnestein i norsk arbeidsliv, men hvordan står det egentlig til med kunnskapen og holdningene til HMS blant norske arbeidsgivere? Arbeidstilsynet har gjennomført en stor kartlegging for å finne ut nettopp dette, og resultatene gir et spennende innblikk i hva som fungerer – og hva som kan forbedres.
Åpenhet ble et konkurransefortrinn for Timetrekkeren
“Tavlers system hjelper oss ikke bare med å overholde kravene, men også med å vise at vi tar ansvarlighet på alvor. Det er et viktig poeng i anbudsprosesser der kundene forventer dokumentasjon på bærekraft og etisk drift.”
— Jon Kåre Kleven, bærekraftsansvarlig i Timetrekkeren AS.
EvoTek AS: Sterkere posisjon i markedet med Tavler
“Det som imponerer oss mest, er hvor sømløst Tavlers verktøy fungerer. Vi har alt vi trenger på én plattform, noe som sparer oss tid og gir oss trygghet i arbeidet. Dette er ikke bare et hjelpemiddel – det er en investering i fremtiden.”
— Espen Schaug, styreleder i EvoTek AS.
Små bedrifter må også ha HMS på plass
Selv om mange kanskje tenker at helse, miljø og sikkerhet (HMS) kun er viktig for store bedrifter med mange ansatte, gjelder HMS-kravene like fullt for små bedrifter. For mange småbedriftseiere kan dette virke som en unødvendig byrde, men det å ha en god HMS-praksis på plass er ikke bare lovpålagt – det kan også spare bedriften for tid, penger og problemer på sikt.
Forbrukertilsynet gir bot på kr 450.000 for brudd på åpenhetsloven
Bot på kr 450.000 for brudd på åpenhetsloven: Forbrukertilsynet fattet nylig et vedtak om å ilegge et overtredelsesgebyr på kr 450 000 kroner til selskapet Lager 157 for brudd på åpenhetsloven.
Tavler gjorde arbeidet med åpenhetsloven enkelt
Tavler gjorde arbeidet med åpenhetsloven enkelt
“Vi kan helt klart anbefale å bruke Tavler i arbeidet med Åpenhetsloven. Det digitale verktøyet og rådgiverne har hjulpet oss å komme i mål med alt fra leverandørevalueringer, risikovurderinger, til styredokumenter og redegjørelsen.”
— Torunn N. Thime, HR & QHSE Manager i NPT.
Tavler gjorde det lett å finne frem i lovjungelen
Tavler gjorde det lett å finne frem i lovjungelen.
– Tavler sin metodikk ga en veldig bra oversikt og lettet arbeidet med åpenhetsloven, forteller Jan Petter Myrvold, Leder for kundesenter og HMS i Starco.
Alle norske bedrifter må jobbe for likestilling og mot diskriminering.
“Skal norske virksomheter lykkes med aktivitetsplikten og redegjørelsesplikten, er det viktig at det finnes opplæringstilbud, gode verktøy og løsninger som bedrifter kan bruke selv” - Thomas Jahren, seniorrådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)
5. mars inviterer Tavler, i samarbeid med Codex Advokat og Sustainability, til et gratis webinar hvor vi vil fortelle deg om kravene i lovverket, ta deg gjennom praktiske problemstillinger, og ikke minst vise deg hvordan likestillingsarbeidet kan gjøres enkelt og effektivt med Tavler sitt digitale verktøy. I tillegg vil Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) innlede webinaret med å fortelle litt om hva som forventes av bedriftene og dele noen av sine erfaringer.
Sustainability, Codex Advokat og Tavler inngår samarbeid for å hjelpe norske bedrifter med likestillingsarbeidet
Sustainability, Codex Advokat og Tavler har gått sammen i et strategisk samarbeid med felles mål å hjelpe norske bedrifter med arbeidet for likestilling og mot diskriminering. Det betyr blant annet at de skal veilede på hva man bør jobbe med for å tilfredsstille kravene i likestillings- og diskrimineringsloven.
Fem grunner til å jobbe aktivt med likestilling i din bedrift
Å jobbe med likestilling og ikke-diskriminering i egen bedrift er ikke bare et moralsk ansvar, men det kan også gi konkrete fordeler for både ansatte og virksomheten. Her er fem grunner til hvorfor det er smart å prioritere dette.
Viktigheten av HMS for små og mellomstore bedrifter
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) skal være et avgjørende fokusområde i enhver bedrift, uavhengig av størrelse. Likevel ser vi at en god del små og mellomstore bedrifter (SMB-er) undervurderer betydningen av godt fungerende HMS-systemer. Dette kan bli kostbare feilvurderinger, da manglende kontroll på HMS-arbeidet rett som det er fører til alvorlige konsekvenser for både arbeidstakere og bedriften i stort.
Åpenhetsloven er mye enklere å jobbe med enn fryktet.
Entreprenøren fant en arbeidsmetodikk som sparer dem for store ressurser.
– Vi fikk kokt Åpenhetsloven ned til noe overkommelig, sier selskapsleder Benny Schreiner i Østheimgruppen.
Det hadde han ikke trodd på forhånd.
Netthandel-gründere gjorde bærekraft kostnadseffektivt med dette enkle verktøyet
Netthandel-gründere gjorde bærekraft kostnadseffektivt med dette enkle verktøyet
– Verd hver krone, mener medeier Tiril Schou, i House of Hygge.
Friluftsnetthandelen fra Hemsedal er bare en av mange virksomheter som har fått en oppdrift på bærekraftsarbeidet ved hjelp av bærekraftstavlerene fra Tavler.
Nå vet vi det er mulig å jobbe med bærekraft på en effektiv og god måte uten at det blir for stort, sier Schou.
Arbeidsmetodikken til Tavler passer den dynamiske gründerkulturen i House of Hygge perfekt.
I Pan Innovasjon Tavlet de seg frem til sine etiske retningslinjer.
I Pan Innovasjon brukte de Tavler som sin digitale fasilitator i arbeidet med åpenhetsloven
- Pan Innovasjon AS var i gang med å utforme etiske retningslinjer, og anså det som relevant å inkludere aktsomhetsvurderinger i dette arbeidet. Verdien av Tavler-prosessene, samsvarte med forventningene, og bidro til å gjennomføre disse oppgavene på en effektiv og engasjerende måte, forteller Veronika Bazika i Pan Innovasjon AS.
Her kan du lese hvordan Pan Innovasjon, ved hjelp av Tavler, utarbeidet retningslinjer som nå er innlemmet i avtalene med sine kunder.
I Coop ble de overrasket over hvor enkelt og engasjerende det var å jobbe med åpenhetsloven
I Coop ble de overrasket over hvor enkelt og engasjerende det var å jobbe med åpenhetsloven
- Til å begynne med visste vi ikke helt hvordan vi skulle starte arbeidet med åpenhetsloven. Nå synes jeg at arbeidet er spennende, og jeg er stolt av hvordan vi løser oppgaven, sier Vivian Eide Jektvik, EVT Communications and Sustainability i Coop.
Her forteller hun hvordan Coop ved hjelp av Tavler og bærekraftekspertene i rådgivningsselskapet Sustainability, snudde usikkerhet til engasjement i hele virksomheten.
Dette betyr likestillings- og diskrimineringsloven for deg og din bedrift
Alle norske bedrifter må jobbe aktivt med likestilling og ikke-diskriminering. I tillegg er mange bedrifter pålagt å redegjøre for dette arbeidet, samt jobbe etter en konkret arbeidsmetode.
Dette betyr åpenhetsloven for din bedrift
Åpenhetsloven pålegger virksomheter å redegjøre for hvordan man jobber for å sikre menneskerettigheter og gode arbeidsforhold i leverandørkjedene. Hvis virksomheten din ikke er definert som et lite foretak i regnskapsloven, eller hvis dere selger varer eller tjenester i eller utenfor Norge, bør du lese videre. Da gjelder loven din virksomhet, og 7. juli i år trer den i kraft.