Tavler gjorde arbeidet med åpenhetsloven enkelt
Tavler gjorde arbeidet med åpenhetsloven enkelt
“Vi kan helt klart anbefale å bruke Tavler i arbeidet med Åpenhetsloven. Det digitale verktøyet og rådgiverne har hjulpet oss å komme i mål med alt fra leverandørevalueringer, risikovurderinger, til styredokumenter og redegjørelsen.”
— Torunn N. Thime, HR & QHSE Manager i NPT.
Tavler gjorde det lett å finne frem i lovjungelen
Tavler gjorde det lett å finne frem i lovjungelen.
– Tavler sin metodikk ga en veldig bra oversikt og lettet arbeidet med åpenhetsloven, forteller Jan Petter Myrvold, Leder for kundesenter og HMS i Starco.
Alle norske bedrifter må jobbe for likestilling og mot diskriminering. Likestillingsombudet kan også kreve å se deg i kortene.
“Skal norske virksomheter lykkes med aktivitetsplikten og redegjørelsesplikten, er det viktig at det finnes opplæringstilbud, gode verktøy og løsninger som bedrifter kan bruke selv” - Thomas Jahren, seniorrådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)
5. mars inviterer Tavler, i samarbeid med Codex Advokat og Sustainability, til et gratis webinar hvor vi vil fortelle deg om kravene i lovverket, ta deg gjennom praktiske problemstillinger, og ikke minst vise deg hvordan likestillingsarbeidet kan gjøres enkelt og effektivt med Tavler sitt digitale verktøy. I tillegg vil Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) innlede webinaret med å fortelle litt om hva som forventes av bedriftene og dele noen av sine erfaringer.
Fem grunner til å jobbe aktivt med likestilling i din bedrift
Å jobbe med likestilling og ikke-diskriminering i egen bedrift er ikke bare et moralsk ansvar, men det kan også gi konkrete fordeler for både ansatte og virksomheten. Her er fem grunner til hvorfor det er smart å prioritere dette.
Åpenhetsloven er mye enklere å jobbe med enn fryktet.
Entreprenøren fant en arbeidsmetodikk som sparer dem for store ressurser.
– Vi fikk kokt Åpenhetsloven ned til noe overkommelig, sier selskapsleder Benny Schreiner i Østheimgruppen.
Det hadde han ikke trodd på forhånd.
Netthandel-gründere gjorde bærekraft kostnadseffektivt med dette enkle verktøyet
Netthandel-gründere gjorde bærekraft kostnadseffektivt med dette enkle verktøyet
– Verd hver krone, mener medeier Tiril Schou, i House of Hygge.
Friluftsnetthandelen fra Hemsedal er bare en av mange virksomheter som har fått en oppdrift på bærekraftsarbeidet ved hjelp av bærekraftstavlerene fra Tavler.
Nå vet vi det er mulig å jobbe med bærekraft på en effektiv og god måte uten at det blir for stort, sier Schou.
Arbeidsmetodikken til Tavler passer den dynamiske gründerkulturen i House of Hygge perfekt.
I Pan Innovasjon Tavlet de seg frem til sine etiske retningslinjer.
I Pan Innovasjon brukte de Tavler som sin digitale fasilitator i arbeidet med åpenhetsloven
- Pan Innovasjon AS var i gang med å utforme etiske retningslinjer, og anså det som relevant å inkludere aktsomhetsvurderinger i dette arbeidet. Verdien av Tavler-prosessene, samsvarte med forventningene, og bidro til å gjennomføre disse oppgavene på en effektiv og engasjerende måte, forteller Veronika Bazika i Pan Innovasjon AS.
Her kan du lese hvordan Pan Innovasjon, ved hjelp av Tavler, utarbeidet retningslinjer som nå er innlemmet i avtalene med sine kunder.
I Coop ble de overrasket over hvor enkelt og engasjerende det var å jobbe med åpenhetsloven
I Coop ble de overrasket over hvor enkelt og engasjerende det var å jobbe med åpenhetsloven
- Til å begynne med visste vi ikke helt hvordan vi skulle starte arbeidet med åpenhetsloven. Nå synes jeg at arbeidet er spennende, og jeg er stolt av hvordan vi løser oppgaven, sier Vivian Eide Jektvik, EVT Communications and Sustainability i Coop.
Her forteller hun hvordan Coop ved hjelp av Tavler og bærekraftekspertene i rådgivningsselskapet Sustainability, snudde usikkerhet til engasjement i hele virksomheten.
Dette betyr likestillings- og diskrimineringsloven for deg og din bedrift
Alle norske bedrifter må jobbe aktivt med likestilling og ikke-diskriminering. I tillegg er mange bedrifter pålagt å redegjøre for dette arbeidet, samt jobbe etter en konkret arbeidsmetode.