Derfor er det viktigere enn noen gang å jobbe med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø i bygge- og anleggsbransjen
Bygge- og anleggsvirksomhet er en av de mest ulykkesutsatte næringene i det norske arbeidslivet. I følge Arbeidstilsynet døde åtte arbeidstakere, og det ble registrert 2858 arbeidsskader i næringen bygge- og anleggsvirksomhet i 2022.
Smarter Solutions Group og Tavler inngår HMS-samarbeid
Smarter Solutions Group og Tavler inngår et strategisk samarbeid for å styrke leveransene innenfor helse, miljø og sikkerhet ytterligere. Smarter Solutions Group har lang erfaring fra HMS-arbeid, og et godt fotfeste innenfor en rekke bransjer i Nord-Norge. Tavler har unike digitale verktøy som forenkler og effektiviserer HMS-arbeidet.
Fem grunner til å jobbe aktivt med likestilling i din bedrift
Å jobbe med likestilling og ikke-diskriminering i egen bedrift er ikke bare et moralsk ansvar, men det kan også gi konkrete fordeler for både ansatte og virksomheten. Her er fem grunner til hvorfor det er smart å prioritere dette.
Nå blir det enklere å være prosjektleder i bygg- og anleggsbransjen
Prodecon og Tavler inngår et strategisk samarbeid, og slår nå sammen tjenestene sine rundt SHA. Dette vil gi kundene unik ekspertise innenfor bygg og anlegg, i tillegg til innovative digitale løsninger som styrker og utvikler arbeidet med SHA, bærekraft og usikkerhet i byggeprosjekter.
Derfor bør alle små og mellomstore bedrifter ha en forretningsstrategi
En forretningsstrategi fungerer som et kompass som gir retning, og hjelper deg å fokusere på de riktige tingene. I denne artikkelen vil vi utforske de tre viktigste grunnene til hvorfor du som en SMB bør investere tid og ressurser i å utvikle en solid forretningsstrategi.
Viktigheten av HMS for små og mellomstore bedrifter
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) skal være et avgjørende fokusområde i enhver bedrift, uavhengig av størrelse. Likevel ser vi at en god del små og mellomstore bedrifter (SMB-er) undervurderer betydningen av godt fungerende HMS-systemer. Dette kan bli kostbare feilvurderinger, da manglende kontroll på HMS-arbeidet rett som det er fører til alvorlige konsekvenser for både arbeidstakere og bedriften i stort.
Åpenhetsloven er mye enklere å jobbe med enn fryktet.
Entreprenøren fant en arbeidsmetodikk som sparer dem for store ressurser.
– Vi fikk kokt Åpenhetsloven ned til noe overkommelig, sier selskapsleder Benny Schreiner i Østheimgruppen.
Det hadde han ikke trodd på forhånd.
Netthandel-gründere gjorde bærekraft kostnadseffektivt med dette enkle verktøyet
Netthandel-gründere gjorde bærekraft kostnadseffektivt med dette enkle verktøyet
– Verd hver krone, mener medeier Tiril Schou, i House of Hygge.
Friluftsnetthandelen fra Hemsedal er bare en av mange virksomheter som har fått en oppdrift på bærekraftsarbeidet ved hjelp av bærekraftstavlerene fra Tavler.
Nå vet vi det er mulig å jobbe med bærekraft på en effektiv og god måte uten at det blir for stort, sier Schou.
Arbeidsmetodikken til Tavler passer den dynamiske gründerkulturen i House of Hygge perfekt.
Gransking som læringsverktøy
Gransking som læringsverktøy
Gransking av HMS-hendelser er et virkningsfullt læringsverktøy og et effektivt bidrag til utvikling av god sikkerhetskultur.
Nysgjerrig ingeniør
Sikre gode estimater.
Vi har vært så heldige å få med oss Nicolaj Tidemand på laget. I dette intervjuet skal vi høre mer om hva som var bakgrunnen for at han valgte å jobbe i Tavler, og finne ut litt mer om hva han er opptatt av.
I Pan Innovasjon Tavlet de seg frem til sine etiske retningslinjer.
I Pan Innovasjon brukte de Tavler som sin digitale fasilitator i arbeidet med åpenhetsloven
- Pan Innovasjon AS var i gang med å utforme etiske retningslinjer, og anså det som relevant å inkludere aktsomhetsvurderinger i dette arbeidet. Verdien av Tavler-prosessene, samsvarte med forventningene, og bidro til å gjennomføre disse oppgavene på en effektiv og engasjerende måte, forteller Veronika Bazika i Pan Innovasjon AS.
Her kan du lese hvordan Pan Innovasjon, ved hjelp av Tavler, utarbeidet retningslinjer som nå er innlemmet i avtalene med sine kunder.
I Coop ble de overrasket over hvor enkelt og engasjerende det var å jobbe med åpenhetsloven
I Coop ble de overrasket over hvor enkelt og engasjerende det var å jobbe med åpenhetsloven
- Til å begynne med visste vi ikke helt hvordan vi skulle starte arbeidet med åpenhetsloven. Nå synes jeg at arbeidet er spennende, og jeg er stolt av hvordan vi løser oppgaven, sier Vivian Eide Jektvik, EVT Communications and Sustainability i Coop.
Her forteller hun hvordan Coop ved hjelp av Tavler og bærekraftekspertene i rådgivningsselskapet Sustainability, snudde usikkerhet til engasjement i hele virksomheten.
Dette betyr likestillings- og diskrimineringsloven for deg og din bedrift
Alle norske bedrifter må jobbe aktivt med likestilling og ikke-diskriminering. I tillegg er mange bedrifter pålagt å redegjøre for dette arbeidet, samt jobbe etter en konkret arbeidsmetode.
Dette betyr åpenhetsloven for din bedrift
Åpenhetsloven pålegger virksomheter å redegjøre for hvordan man jobber for å sikre menneskerettigheter og gode arbeidsforhold i leverandørkjedene. Hvis virksomheten din ikke er definert som et lite foretak i regnskapsloven, eller hvis dere selger varer eller tjenester i eller utenfor Norge, bør du lese videre. Da gjelder loven din virksomhet, og 7. juli i år trer den i kraft.