Systima styrker HMS-arbeidet med Tavler
“For både små og store bedrifter kan HMS-rutiner være en omfattende oppgave å håndtere. Regelverket er komplekst, og det er lett å overse viktige detaljer. Tavlers HMS-verktøy har gjort det mye enklere for oss å samle alt i ett system og sikre at vi oppfyller alle krav, sier Røed.”
— Robin Røed , Daglig leder i Systima AS
HMS i norske virksomheter: En kartlegging fra Arbeidstilsynet
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er en hjørnestein i norsk arbeidsliv, men hvordan står det egentlig til med kunnskapen og holdningene til HMS blant norske arbeidsgivere? Arbeidstilsynet har gjennomført en stor kartlegging for å finne ut nettopp dette, og resultatene gir et spennende innblikk i hva som fungerer – og hva som kan forbedres.
Små bedrifter må også ha HMS på plass
Selv om mange kanskje tenker at helse, miljø og sikkerhet (HMS) kun er viktig for store bedrifter med mange ansatte, gjelder HMS-kravene like fullt for små bedrifter. For mange småbedriftseiere kan dette virke som en unødvendig byrde, men det å ha en god HMS-praksis på plass er ikke bare lovpålagt – det kan også spare bedriften for tid, penger og problemer på sikt.
Sustainability, Codex Advokat og Tavler inngår samarbeid for å hjelpe norske bedrifter med likestillingsarbeidet
Sustainability, Codex Advokat og Tavler har gått sammen i et strategisk samarbeid med felles mål å hjelpe norske bedrifter med arbeidet for likestilling og mot diskriminering. Det betyr blant annet at de skal veilede på hva man bør jobbe med for å tilfredsstille kravene i likestillings- og diskrimineringsloven.
Styreforeningen og Tavler inngår strategisk samarbeid for å heve kompetansen blant små og mellomstore bedrifter
Styreforeningen og Tavler har inngått et strategisk samarbeid for å styrke hverandre i arbeidet med lover og forskrifter ovenfor kunder. Fokuset er spesielt små og mellomstore bedrifter (SMB’er).
Codex Advokat, Kiwa og Tavler forener krefter for å forsterke arbeidet med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA)
Codex Advokat, KIWA, og Tavler har gått sammen i et strategisk samarbeid med felles mål å løfte kvaliteten på arbeidet med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA) i bygge- og anleggsbransjen.
Derfor er det viktigere enn noen gang å jobbe med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø i bygge- og anleggsbransjen
Bygge- og anleggsvirksomhet er en av de mest ulykkesutsatte næringene i det norske arbeidslivet. I følge Arbeidstilsynet døde åtte arbeidstakere, og det ble registrert 2858 arbeidsskader i næringen bygge- og anleggsvirksomhet i 2022.
Smarter Solutions Group og Tavler inngår HMS-samarbeid
Smarter Solutions Group og Tavler inngår et strategisk samarbeid for å styrke leveransene innenfor helse, miljø og sikkerhet ytterligere. Smarter Solutions Group har lang erfaring fra HMS-arbeid, og et godt fotfeste innenfor en rekke bransjer i Nord-Norge. Tavler har unike digitale verktøy som forenkler og effektiviserer HMS-arbeidet.
Fem grunner til å jobbe aktivt med likestilling i din bedrift
Å jobbe med likestilling og ikke-diskriminering i egen bedrift er ikke bare et moralsk ansvar, men det kan også gi konkrete fordeler for både ansatte og virksomheten. Her er fem grunner til hvorfor det er smart å prioritere dette.
Nå blir det enklere å være prosjektleder i bygg- og anleggsbransjen
Prodecon og Tavler inngår et strategisk samarbeid, og slår nå sammen tjenestene sine rundt SHA. Dette vil gi kundene unik ekspertise innenfor bygg og anlegg, i tillegg til innovative digitale løsninger som styrker og utvikler arbeidet med SHA, bærekraft og usikkerhet i byggeprosjekter.
Viktigheten av HMS for små og mellomstore bedrifter
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) skal være et avgjørende fokusområde i enhver bedrift, uavhengig av størrelse. Likevel ser vi at en god del små og mellomstore bedrifter (SMB-er) undervurderer betydningen av godt fungerende HMS-systemer. Dette kan bli kostbare feilvurderinger, da manglende kontroll på HMS-arbeidet rett som det er fører til alvorlige konsekvenser for både arbeidstakere og bedriften i stort.
Dette betyr likestillings- og diskrimineringsloven for deg og din bedrift
Alle norske bedrifter må jobbe aktivt med likestilling og ikke-diskriminering. I tillegg er mange bedrifter pålagt å redegjøre for dette arbeidet, samt jobbe etter en konkret arbeidsmetode.