Sustainability, Codex Advokat og Tavler inngår samarbeid for å hjelpe norske bedrifter med likestillingsarbeidet
Sustainability, Codex Advokat og Tavler har gått sammen i et strategisk samarbeid med felles mål å hjelpe norske bedrifter med arbeidet for likestilling og mot diskriminering. Det betyr blant annet at de skal veilede på hva man bør jobbe med for å tilfredsstille kravene i likestillings- og diskrimineringsloven.
Codex Advokat, Kiwa og Tavler forener krefter for å forsterke arbeidet med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA)
Codex Advokat, KIWA, og Tavler har gått sammen i et strategisk samarbeid med felles mål å løfte kvaliteten på arbeidet med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA) i bygge- og anleggsbransjen.
Derfor er det viktigere enn noen gang å jobbe med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø i bygge- og anleggsbransjen
Bygge- og anleggsvirksomhet er en av de mest ulykkesutsatte næringene i det norske arbeidslivet. I følge Arbeidstilsynet døde åtte arbeidstakere, og det ble registrert 2858 arbeidsskader i næringen bygge- og anleggsvirksomhet i 2022.
Smarter Solutions Group og Tavler inngår HMS-samarbeid
Smarter Solutions Group og Tavler inngår et strategisk samarbeid for å styrke leveransene innenfor helse, miljø og sikkerhet ytterligere. Smarter Solutions Group har lang erfaring fra HMS-arbeid, og et godt fotfeste innenfor en rekke bransjer i Nord-Norge. Tavler har unike digitale verktøy som forenkler og effektiviserer HMS-arbeidet.
Fem grunner til å jobbe aktivt med likestilling i din bedrift
Å jobbe med likestilling og ikke-diskriminering i egen bedrift er ikke bare et moralsk ansvar, men det kan også gi konkrete fordeler for både ansatte og virksomheten. Her er fem grunner til hvorfor det er smart å prioritere dette.
Nå blir det enklere å være prosjektleder i bygg- og anleggsbransjen
Prodecon og Tavler inngår et strategisk samarbeid, og slår nå sammen tjenestene sine rundt SHA. Dette vil gi kundene unik ekspertise innenfor bygg og anlegg, i tillegg til innovative digitale løsninger som styrker og utvikler arbeidet med SHA, bærekraft og usikkerhet i byggeprosjekter.
Dette betyr likestillings- og diskrimineringsloven for deg og din bedrift
Alle norske bedrifter må jobbe aktivt med likestilling og ikke-diskriminering. I tillegg er mange bedrifter pålagt å redegjøre for dette arbeidet, samt jobbe etter en konkret arbeidsmetode.