I Pan Innovasjon brukte de Tavler som sin digitale fasilitator i arbeidet med åpenhetsloven

- Pan Innovasjon AS var i gang med å utforme etiske retningslinjer, og anså det som relevant å inkludere aktsomhetsvurderinger i dette arbeidet. Verdien av Tavler-prosessene, samsvarte med forventningene, og bidro til å gjennomføre disse oppgavene på en effektiv og engasjerende måte, forteller Veronika Bazika i Pan Innovasjon AS.

Her kan du lese hvordan Pan Innovasjon, ved hjelp av Tavler, utarbeidet retningslinjer som nå er innlemmet i avtalene med sine kunder.

I Coop ble de overrasket over hvor enkelt og engasjerende det var å jobbe med åpenhetsloven

- Til å begynne med visste vi ikke helt hvordan vi skulle starte arbeidet med åpenhetsloven. Nå synes jeg at arbeidet er spennende, og jeg er stolt av hvordan vi løser oppgaven, sier Vivian Eide Jektvik, EVT Communications and Sustainability i Coop.

Her forteller hun hvordan Coop ved hjelp av Tavler og bærekraftekspertene i rådgivningsselskapet Sustainability, snudde usikkerhet til engasjement i hele virksomheten.

Alle norske bedrifter må jobbe aktivt med likestilling og ikke-diskriminering. I tillegg er mange bedrifter pålagt å redegjøre for dette arbeidet, samt jobbe etter en konkret arbeidsmetode.

Åpenhetsloven pålegger virksomheter å redegjøre for hvordan man jobber for å sikre menneskerettigheter og gode arbeidsforhold i leverandørkjedene. Hvis virksomheten din ikke er definert som et lite foretak i regnskapsloven, eller hvis dere selger varer eller tjenester i eller utenfor Norge, bør du lese videre. Da gjelder loven din virksomhet, og 7. juli i år trer den i kraft.