Likestillings- og diskrimineringsloven
Vi har gleden av å invitere deg til et introduksjonskurs i likestillings- og diskrimineringsloven (likestillingsloven). På kurset blir du tatt gjennom en veiledet prosess for å hjelpe dere med å etterleve lovens krav om å jobbe aktivt med likestilling og hindre diskriminering i egen virksomhet.
I år må mange norske bedrifter for første gang rapportere om hvordan det står til med likestillingsarbeidet i egen virksomhet. Kravet har allerede trådt i kraft, og skal fremgå i årsrapporten for 2021.
Kurset vil hjelpe deg å jobbe med likestilling, samt hjelpe deg med å etterleve aktivitets- og redegjørelsesplikten.
Agenda:
Kort intro av Tavler AS
Del 1 (15 min):
Formålet med likestillingsloven.
Lovens formål er å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder og andre vesentlige forhold ved en person.
Del 2 (15 min):
Hva betyr det å jobbe aktivt med likestilling og hindre diskriminering?
Hvordan begynner man arbeidet, hvilke vurderinger må man gjøre, og hvordan utvikler og implementere man de rette tiltakene?
Vurdering av risikoen knyttet til arbeidet med likestilling.
Del 3 (15 min):
Hvordan oppfyller man aktivitets- og redegjørelsesplikten?
Gjennomgang av krav knyttet til aktivitets- og redegjørelsesplikten.
Hvordan systematisere og fremstille informasjon fra aktivitets- og redegjørelsesvurderingene på en god måte, og hvordan svare ut samfunnets krav til dokumentasjon og redegjørelser for dette arbeidet.
Møtet vil bli holdt digitalt, og møtelinken blir delt etter utfylling av påmeldingsskjema.
Vel møtt!
Det å etablere og gjennomføre en bærekraftstrategi trenger ikke å være komplisert, tidkrevende eller kostbart. Vi bistår små og store virksomheter med bærekraftarbeidet på en enkel, effektiv og engasjerende måte