Tilbake til alle arrangementer

Gratis webinar: Åpenhetsloven

  • Tavler AS 12 Strandveien Lysaker, Viken, 1366 Norway (kart)

Velkommen til webinar

I samarbeid med Quality Norway AS, ønsker vi velkommen til gratis webinar om åpenhetsloven. I webinaret vil dere lære mer om om hvordan dere kan jobbe med åpenhetsloven i egen virksomhet, og dermed bidra til mer anstendige arbeidsforhold. Ikke minst vil vi også vise dere hvordan dere kan bruke åpenhetsloven til å øke konkurransekraften i kampen om kunder og nye, dyktige medarbeidere.

Målgruppe

1. Alle som er direkte berørt av åpenhetsloven:

Loven gjelder for større virksomheter i Norge som tilbyr varer og tjenester i eller utenfor Norge.

Med større virksomheter menes virksomheter som omfattes av regnskapsloven § 1-5, eller som oppfyller to av følgende tre vilkår:

  1. salgsinntekt: 70 millioner kroner

  2. balansesum: 35 millioner kroner

  3. gjennomsnittlig antall ansatte i regnskapsåret: 50 årsverk.

2. Alle som er indirekte berørt av loven:

Virksomheter som inngår i verdikjeder som leverandører og forretningsforbindelser, som kan forvente å presentere aktsomhetsvurderinger til sine kunder og interessenter.

3. Alle som ønsker å bruke åpenhetsloven til å oppnå større grad av anstendighet

Systematisk og gjentakende gjennomføring av åpenhetsloven, vil redusere usikkerhet knyttet til om dere direkte eller indirekte bidrar til brudd på grunnleggende menneskerettigheter og/eller uanstendige arbeidsforhold.  Det er en fin ting i seg selv, og gjør dere en ordentlig god jobb. så lover vi dere at det vil gi solide konkurransefortrinn i den verden vi nå beveger oss inn i!

Dette lærer du

  • Hva loven krever

  • Hvordan dere går i gang med å forankre ansvarlighet i retningslinjene deres

  • Hvordan dere gjennomfører såkalte aktsomhetsvurderinger

  • Hvordan dere følger opp vurderingene

  • Hvordan dere kan redegjøre for- og rapportere på funn og tiltak for gjenoppretting av eventuelle negative konsekvenser knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

Forrige
Forrige
23. august

KoordinatorCamp 2022

Neste
Neste
22. mars

Bærekraftskolen - Bærekraftstrategi