Jani er vår ekspert på tilpasning av forbedringsprosesser til team- og individnivå. Målet med Jani sitt arbeid er utvikling for godt tilpassede, engasjerte og effektive medarbeidere; enten de arbeider for seg selv eller i team.
Med bakgrunn fra "Learning & Development", rekruttering, service og salgsorganisasjoner, og med akademisk bakgrunn innen psykologi, vet Jani nøyaktig hvordan innsats må tilpasses for at team og individ skal aktiveres og reagere på utviklingsplaner, forbedringsprosesser og arbeidsstrukturer. Jani bruker risikostyringsprinsipper aktivt i utviklingsarbeidet for å sikre å nå mål om å skape godt tilpassede, engasjerte og effektive team og individer.
Gjennom sin ”No Bullshit-approach” fremmer Jani en effektiv og handlingskraftig tilnærming, slik at team og individer (og organisasjonene de opererer i) kan slutte å bruke ressurser på unødvendig innsats, og heller gå i gang med implementering for forbedring.
Den raskeste veien mellom punkt A og punkt B er en rett strek. Jani tegner opp streken for dere og veileder dere på veien.
Jani har Bachelorgrad i psykologi fra USA, med fordypning i antropologi.
Jani kan hjelpe dere med: Risikobasert tilnærming til individuell utvikling og teamutvikling
Konkretisering- og gjennomføring av forbedringstiltak
Konkret, operativ håndtering av problemer og risikoforhold
Medarbeiderengasjement. Hvordan dere kan få maksimalt ut av medarbeidere og team
Coaching og Mentoring – individ og team
Din Speaking Partner, slik at du maksimerer livet ditt; på og utenfor arbeidsplassen.